Readiness-Check

EU AI Act in der
Personalabteilung

Vier Schritte von der Bestandsaufnahme bis zur sicheren Anwendung. In sieben Minuten ausgefüllt, mit individueller Auswertung und einem Maßnahmenplan, der genau auf Ihre offenen Punkte zugeschnitten ist.

Stand Juli 2026 · Nach Digital-Omnibus-Verordnung (EU) 2026/1744
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Ehrlich abhaken, was bereits steht

Die Fristen für Hochrisiko-Systeme sind verschoben, andere Pflichten greifen sofort. Für Personalabteilungen ist das eine gute Nachricht, aber kein Grund zum Abwarten. Denn die erste Aufgabe bleibt dieselbe, unabhängig von jedem Datum: zu wissen, welche KI im Haus überhaupt im Einsatz ist und in welchen Prozessen.

Genau dort setzt dieser Check an. Erst die Bestandsaufnahme, dann die Einordnung, dann die Pflichten, zuletzt die dauerhafte Absicherung. Erst Struktur, dann alles andere.

So gehen Sie vor

Haken Sie ehrlich ab, was bei Ihnen tatsächlich schon erfüllt ist. Nicht was geplant ist, sondern was steht. Am Ende erhalten Sie Ihre Einschätzung und einen Maßnahmenplan, der sich ausschließlich aus Ihren offenen Punkten zusammensetzt, priorisiert nach Dringlichkeit. Ihre Eingaben bleiben in Ihrem Browser und werden nirgends gespeichert oder übertragen.

Die relevanten Fristen im Überblick
seit 02.02.2025
Verbotene Praktiken nach Art. 5 gelten. Dazu zählt unter anderem Emotionserkennung am Arbeitsplatz.
gilt
02.08.2026
Transparenzpflichten nach Art. 50 greifen. Wer mit einem KI-System interagiert, muss das erkennen können. Die Marktüberwachung nimmt ihre Tätigkeit auf. Für Bestandssysteme gilt eine Übergangsfrist bis 02.12.2026.
gilt
02.12.2027
Hochrisiko-Pflichten nach Anhang III, darunter KI-Systeme in Beschäftigung und Personalverwaltung. Verschoben vom 02.08.2026.
später
02.08.2028
Hochrisiko-Pflichten nach Anhang I für KI als Sicherheitsbauteil in regulierten Produkten.
später
Sie können die Auswertung jederzeit aufrufen
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Ihr Maßnahmenplan

Nächster Schritt
Die Liste steht. Wer setzt sie um?

  • Wir gehen Ihre offenen Punkte gemeinsam durch und ordnen sie nach Wirkung
  • Sie erhalten eine ehrliche Einschätzung, was intern machbar ist und was nicht
  • 30 Minuten, kostenfrei, ohne Verpflichtung
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